Como parte del licenciamiento institucional, la UNATEFSIL viene desarrollando un proceso riguroso de reclutamiento, evaluación e incorporación de su futura plana docente, alineada a nuestro Modelo Educativo y a las Condiciones Básicas de Calidad.
La gestión docente en la UNATEFSIL se organiza en componentes que garantizan la selección de profesionales idóneos, su desarrollo permanente y la mejora continua del proceso formativo estudiantil.
Se realizará mediante convocatorias públicas y por invitación, priorizando la formación académica, experiencia profesional y producción científica.
Antes de iniciar actividades, las y los docentes recibirán una inducción al Modelo Educativo, reglamentos, sistemas académicos y cultura institucional.
Se implementará un Plan de Formación en Competencias Docentes con énfasis en innovación, evaluación formativa e integración de TIC.
El desempeño docente será evaluado periódicamente para fortalecer la calidad de la enseñanza y la satisfacción estudiantil.
Se promoverá el reconocimiento a la excelencia docente, la innovación y la investigación, impulsando la mejora continua.
En el marco del proceso de licenciamiento, la Universidad se encuentra en la etapa de conformación de su plana docente. Una vez culminado este proceso, se publicará aquí el listado oficial de docentes por programa académico.
La gestión docente se implementa de manera progresiva y articulada al licenciamiento, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y del propio Reglamento de Gestión Docente.
Definición de perfiles de puesto, criterios de evaluación y aprobación del Reglamento de Gestión Docente.
Publicación de convocatorias, recepción de expedientes, evaluación curricular y entrevistas especializadas.
Formalización de contratos, inducción institucional y capacitación inicial en modelo educativo y uso de plataformas.
Desarrollo de actividades académicas, evaluación del desempeño y acciones de retroalimentación y reconocimiento.